Il lavoro nelle Pubbliche AmministrazioniISSN 2499-2089
G. Giappichelli Editore

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Segnalazioni bibliografiche e letture (settembre-dicembre 2022)


I. – Volumi di recente pubblicazione Boiero L. La disciplina delle assenze negli Enti Locali dopo il nuovo CCNL Funzioni Locali. Guida rapida con casi pratici, Sant’Arcangelo di Romagna, Maggioli, 2022, € 76,00. Boscati A., Zilli A. (a cura di) Il reclutamento nella P.A. Dall’emergenza alla nuova normalità – Volume I, Milano, Wolter Kluwers Cedam, 2022, € 37,00. Boscati A., Zilli A. (a cura di) Il reclutamento nella P.A. Dall’emergenza alla nuova normalità – Volume II, Milano, Wolter Kluwers Cedam, 2022, € 48,00. Gasparro N., Sgroia F.P., Di Carlo P. (a cura di) Manuale di diritto e lavoro nella Pubblica Amministrazione Sanitaria, Bari, Cacucci, 2023, € 49,00. Indice del volume: Prefazione. – Presentazione. – Introduzione. – Preambolo. – Sezione I. Elementi di Legislazione Sanitaria. La Pubblica Amministrazione Sanitaria (Aziende/En­ti). L’attività amministrativa e Management aziendale. – L’evoluzione del sistema salute. L’istituzione del S.S.N. Il processo di aziendalizzazione (Aziende/Enti). – Gli Organi delle Aziende. L’assetto strutturale delle Pubbliche Amministrazioni Sanitarie (P.A.S.). Distretti Sanitari, Presidi Ospedalieri, Dipartimento di Prevenzione. – Le prestazioni erogate. I livelli essenziali di assistenza (LEA). L’Offerta Sanitaria Privata (accreditamento istituzionale). – Gli aspetti finanziari, contabili e patrimoniali. Il sistema di budget e il controllo di gestione. I controlli e la valutazione dei Dirigenti (rinvio). – I procedimenti e gli atti amministrativi. Le situazioni giuridiche soggettive. Atti di macro e micro organizzazione. Distinzione. – Sezione II. Il rapporto di lavoro e le sue dinamiche. Il ruolo della contrattazione collettiva – I nuovi CCNL di categoria (Comparto, Dirigenza Sanitaria, Funzioni Locali – Dirigenza A.P.T.). – I caratteri generali del rapporto di lavoro pubblico e la Riforma del Pubblico Impiego. La contrattazione collettiva e i riflessi sulle organizzazioni sanitarie. Le relazioni sindacali (forme di partecipazione). – La disciplina delle assunzioni nella P.A.S.: concorsi, graduatorie, validità, scorrimento, ecc. e la mobilità volontaria. Le assunzioni obbligatorie (categorie speciali). – La costituzione del rapporto di lavoro e le sue dinamiche. Il contratto individuale e il periodo di prova. Inquadramento e mansioni. Le progressioni di carriera, la mobilità. – Il Demansionamento/Dequali­ficazione, l’inattività forzata, le vessazioni nei luoghi di lavoro (mobbing, straining, ecc.) e il risarcimento del danno. – Le forme contrattuali flessibili: tempo determinato, part time, smartworking, “interinale”, ecc. – Le cause di cessazione del rapporto di lavoro (licenziamenti, dimissioni, pensionamenti, ecc.). Il potere [continua..]