Il saggio individua i punti di maggiore impatto ed innovazione degli inquadramenti professionali dei dipendenti pubblici introdotti dai CCNL di comparto 2019-2021. Gli obiettivi della nuova classificazione indotta da alcuni interventi legislativi e dal PNRR appaiono centrali per un rilancio della pubblica amministrazione italiana, investendo sulle competenze (soprattutto digitali) e sullo ...
di Sandro Mainardi, Professore ordinario di Diritto del Lavoro nell'Alma Mater Studiorum Università di Bologna